Resumen: Teletrabajo

Dadas la fechas en la que estamos nos encontramos que los niños no tienen colegio ya están en los campamentos,………. pero los que trabajamos nos encontramos que bajamos el listón en por la horas de sol, gente no encontramos pues han cogido los vacaciones, nos cancelan la reuniones.

Yo entiendo que todo esto no debe afectarnos, mejor dicho que el calor no nos debe calentar la cabeza como para dejar de cumplir nuestros objetivos, nuestro propósitos por eso entiendo que debemos planificar más las horas, para buscar el equilibrio entre eso que me encarga mi mujer, ir a buscar al niño, preparar ese presupuesto para ayer, tomar esa decisión que he dejado el viernes, tengo que escribir esa idea que es maravillosa por eso hay que poner todas la herramientas a nuestro alcance. No solo del trabajo, si no de la felicidad, tranquilidad, estoy hablando del Teletrabajo no estoy hablando de estar siempre conectado al pc, a la blackberry el aquí te cojo aqui te pillo.

Estoy hablando que no dejamos de producir. para ello necesitamos una serie de herramientas para empezar. No quiere o decir que esto sea la barita mágica ahora que se estreno Harry Potter ni nada milagrosa pero tiene sus ventajas e inconvenientes. Por eso nos estamos metiendo en el trabajo del siglo XXI, también decirte que no sirve de nada si no puedes medir tus progreso tu productividad.

Por otro lado hasta la administraciones están apostando por ello, aunque esto con la que esta cayendo no se si será bueno pero Ministerio Industria lo ve con buenos ojos y con por falta de medios y ganas que nos sea.

Hemos visto como empresas como BBVA apuestan por el Teletrabajo, Microsoft nos da herramientas pero no nos podemos olvidar que somos latinos que nuestro trabajo es “made spain” no quiero decir que sea malo y más ahora que hace un año que somos lo mejores con la “Roja”  por eso os dejo la reflexión de si una utilidad o una cultura.

Sea lo que sea os lo recomiendo ahora que os vais o nos vamos de vacaciones pues nos damos una alegría a nosotros a nuestra familia, a nuestro colaboradores y nada a preparar la partida de la vacaciones, que lo importante es desconectar.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lectura recomendada: El océano azul

En esta entrada hacía referencia a cómo se puede plantear la entrada en aquellos trabajos, modelos de negocios, o mercados que están saturados y que, a pesar de esta situación, muchos emprendedores se lo plantean como opción para poder superar el actual momento de incertidumbre económica.

A lo largo de este mes veremos distintas formas de innovar y de afrontar los cambios.
Ignacio hizo un comentario al respecto en el que indicaba que lo que en definitiva estaba planteando era la tesis del Océano Azul (PDF) planteada por Kim & Mauborgne. En efecto, así es. En los últimos tiempos han surgido distintas corrientes que defienden la innovación como la herramienta de gestión más poderosa. Este es el caso de la Inteligencia Competitiva (Porter), Innovación Abierta (Chesbrough) o el Océano Azul ( Kim & Mauborgne).

Siendo objetivos, todas ellas transmiten el mismo mensaje que, en definitiva, no es otro que la innovación es lo que proporciona ventajas competitivas, mediante la generación de valor, para poder afrontar las tensiones que producen mercados cada vez más saturados, difiriendo en el planteamiento para obtener dichas ventajas.

Lo primero que hay que destacar es que erróneamente asociamos innovación a innovación tecnológica. Innovar puede ser la forma de comercializar, como puede ser el caso del café por parte de Nespresso, es decir, café soluble encapsulado dotándolo un elevado nivel de sofisticación, o también, puede ser la manera de comercializarlo por parte de Starbucks, es decir, replanteándose el concepto de cafetería y fusionándolo con el de un café-lounge.
En este caso no se produce innovación tecnológica si no innovación disruptiva, es decir, nuevas formas de explotación de negocios consolidados y establecidos. Un ejemplo, un tanto estrambótico, es el planteamiento de Ryanair para el transporte de pasajeros de cortos recorridos, es decir, transportar a los pasajeros de pie, en lugar de en asientos.
De cualquier manera, como el saber no ocupa lugar y el comentario de Ignacio me pareció muy oportuno y tengo interés en introducir el planteamiento de la estrategia del Océano Azul ya que considero que puede resultar de interés para quienes se planteen emprender un negocio o mejorar el que ya tiene.

Resumen de entretenimiento y ocio del mes de mayo.

Como no todo es trabajar gestionar administrar, organizar, dirigir y gestionar no esta de más el ver una película, leer un libro, revista……….. todo ello nos lleva a poner foco, observar cosas que en el día a día se nos pasan y no las vemos pero son evidentes.

Tal como hemos comentado a principios del mes de mayo todos los fines de semana le dedicaremos en el blog a ver y compartir con vosotros documentos, videos, libros que han destacado por algo en concreto relacionado con el mundo de la empresa, management, liderazgo, motivación…….

Este mes hemos visto desde peliculas que inspiran liderazgo como Smoking  Romm hasta Corazon Valiente pasando por Bichos hasta películas donde la comunicación es el tema fundamental como Cortina de humo.

Vídeos sobre el liderazgo en el vestuario de Pep Guardiola tan de actualidad tras conquistar su última copa de Europa y donde le deja claro a sus jugadores que esta copa de Europa no se parece en nada a la ganada en Roma. Tambien vemos un video de como se lidera y se toman decisiones en tiempos de crisis.

En el apartado de libros analizamos una vez mas el campo tan grande de los hábitos esta vez recomendamos el 8º habito de Steven Covey, visto desde otra dimensión. También vemos el resumen del libro de “Los verdaderos líderes no usan Power Point”, así como “Todos se comunican pocos se conectan”.

Y por último un poco de humor de los que nos viene aconsejar y asesorar.

Espero que os hayan gustado.

Resumen de herramientas de trabajo vistas en el mes de Mayo.

Como ya os he comentado vamos ir analizando herramientas que nos puede ayudar con la productividad. Las que vamos ir analizando son herramientas que trabajo habitualmente y forman parte ya de mi vida cotidiana.

Desde que hace ahora casi un año que tengo el ipad y que no me separo de el tanto en el trabajo como en la vida personal e incluso ha venido de vacaciones, muchas de las aplicaciones giran en este ámbito por eso os he dejado una lista de las mejores aplicaciones para el ipad, ahora ya es el ipad 2.

Por otro lado también hemos trabajado con Evernote tanto como herramienta como una aplicación para ayudarnos a gestionar con el GTD.

Y una de las herramientas que me parecen importantísima y me ha liberado lo bolsillo pues ahora ya no llevo pendrives, ni cosas raras conectadas a un USB es el Dropbox, hay muchas pero esta me parece sumamente funcional y cada día vamos más hacia la “nube”.

Repasando……………. sobre donde estamos y hacia donde vamos.

De los que me habéis preguntado porque me he decidido a poner esto en un blog. Pues os comento tanto en la empresa como fuera de ella me pregunta como hago con el tiempo viajando, familia, trabajo, asociación, ayuda……. y sobre todo haciendo vida holistica, (Algún día le dedicare un apartado a este tema).

La clave empezó en un grupo de jefes de mi promoción que nos han dado un curso de Gestión del Tiempo y delegación gerencial, desde entonces he empezado a planificar y a gestionar el tiempo pero sobre todo respetando el de los demás.

¿Que nos enseñaron?

Nos enseñaron un método de trabajo que es el GTD y algunas herramientas.

Nos enseñaron a generar unos hábitos. En el trabajo y fuera. A este apartado le dedicaremos un tiempo en el blog.

Nos enseñaron a organizar el espacio.

Nos enseñaron a gestionar el correo.

Nos enseñaron a gestionar la información en carpetas.

Nos enseñaron a usar la tecnología para organizarnos.

Nos enseñaron a manejar el tiempo.

Todo esto lo quiero compartir con vosotros pues como el cognac me he ido enriqueciendo con la experiencia con el paso del tiempo. En  temas como liderazgo, comunicación, gestión recursos humanos,formación…..

Voy a intentar recopilar información y sobre todo marcar una ruta basado en mi experiencia profesional del día a día.

Ya hemos tocado el GTD, ahora vamos con herramientas para gestionar el GTD………..