Lectura: “El monstruo del cambio”.

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LIBRO: “El monstruo del cambio

Este libro nos hace reflexionar sobre todos los aspectos individuales que influyen en los procesos de cambio de las organizaciones y cómo solventarlos.

Jeanie Daniel Duck

Ed. Empresa Activa. Pág.322. ISBN.84-85787-15-6. Año 2003.

El éxito o fracaso de una organización en proceso de adaptación a nuevas situaciones dependen en última instancia de los miedos, las ilusiones y las expectativas de los individuos en esas transformaciones.

En este libro, la autora realiza un análisis de estos aspectos emocionales y de las claves para comprender y liderar una organización desde el planteamiento de los objetivos propuestos para el cambio hasta su consecución.

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