LIBRO: “El monstruo del cambio“
Este libro nos hace reflexionar sobre todos los aspectos individuales que influyen en los procesos de cambio de las organizaciones y cómo solventarlos.
Jeanie Daniel Duck
Ed. Empresa Activa. Pág.322. ISBN.84-85787-15-6. Año 2003.
El éxito o fracaso de una organización en proceso de adaptación a nuevas situaciones dependen en última instancia de los miedos, las ilusiones y las expectativas de los individuos en esas transformaciones.
En este libro, la autora realiza un análisis de estos aspectos emocionales y de las claves para comprender y liderar una organización desde el planteamiento de los objetivos propuestos para el cambio hasta su consecución.
Recomendable
