La vuelta al cole,……¿no?. la realidad es la vuelta al trabajo.

        No estoy confundido una buena parte de los trabajadores solemos coger la vacaciones en verano, más en concreto el mes de agosto si no es todo el mes una parte para disfrutar de fiestas, playas, ir a ese viaje programado hace varios meses,……………… Pero dicho de otra manera coincidimos en que la vuelta al trabajo suele venir acompañada con la compra de libros, uniformes…. eso que se mueve a nuestro alrededor. Esta claro que mientras muchos estamos de vacaciones otros muchos es ahora cuando trabajan o procuran hacer el año y solo hay que mirar al sector turismo (hostelería, agencias viajes, touroperadores…….) pero es así debemos respetar todos lo periodos y sobre todo intentar alargarlos lo más posible, de hay viene que los que tenemos churumbeles nos tengamos que adaptar a estos dos meses sobre todo.

Estos día he leído que hay un 10% aproximadamente de trabajadores que no desconectan ni siquiera en vacaciones y que parecen trastornos de adición al trabajo. Buena parte de esta culpa la tienen las tecnologías pues a su vez ellas nos crean adición.

Ya lo comentaba antes de irme de vacaciones que tenia pensado desconectar de todo y lo he cumplido. Hasta del blog pues solo han salido los blog que estaban programados con anterioridad.

¿Cual es la formula? no es cosa del otro mundo y es a nivel personal pues a cada uno les funciona de una manera y a otros de una totalmente distinta, sobre todo porque va en la persona y la fuerza de voluntad.

Como os comentaba en el blog del último día de julio, es ahí donde empezó todo. Y donde pongo las practicas que os voy a comentar como podéis ver es a toro pasado pues ha funcionado.

Primero: el móvil del trabajo a la mesita de noche y para estar localizado para la familia, el colega de las cervezas, la mujer, los niños, la suegra…… tengo otro número. Objetivo conseguido.
Segundo: Las vacaciones un poco lejos y fuera del entorno sobre todo si hay niños, pues hay que satisfacer todas la necesidades. Otro Objetivo conseguido.
Tercero: Desconexión mental, música y un libro ………tirarse de un avión, escalar el Everest, podéis elegir. También lo he conseguido la música la ha elegido mi hijo y el libro “la caída de los gigantes” lo que la mente se me ha ido a principios del siglo XX.
Cuarto, Segregar adrenalina, quemar toxinas. Para muchos la playa es suficiente pues cumple con varios de estos aspectos para otros es ir de safari, ir a un parque temático ……. En mi caso fue un viaje en crucero por el Mediterráneo y un par de días en Terra Mitica.

Hay más cosas pero creo que con esto y con un tiempo mínimo de quince días no se crea adicción.

LA VUELTA, a partir de mañana leeremos artículos de las depresiones, la baja productividad en la vuelta de Sigue leyendo “La vuelta al cole,……¿no?. la realidad es la vuelta al trabajo.”

La tecnología no nos deja desconectar en vacaciones

Cuando llega el verano cada vez se nos hace un poco más complicado desconectar del trabajo. Tengo la sensación de que la tecnología no nos deja desconectar en vacaciones. Ocurre que cada vez tenemos más posibilidades de llevarnos con nosotros parte de nuestro trabajo, lo cual es bueno, pero llegado el momento de desconectar para cargar las pilas puede suponer un problema. Sigue leyendo “La tecnología no nos deja desconectar en vacaciones”

Píldora “Cambiando paradigmas”.

“Hay 3 tipos de personas en el mundo: los inamovibles, los movibles y los que se mueven”

Estas son palabras de Benjamin Franklin, recitadas por Ken Robinson en enero del presente año  al finalizar su exposición dada  en uno de los eventos organizados por RSA, donde desarrolla algunas de las ideas que luego profundizaría en su charla “Bring on the Learning Revolution”, de mayo en TED. Learning Cognitive “tradujo” en un formato de animación Scribing, las principales ideas de la charla en RSA.

 

Fuente: http://veronicavera-factorhumano.com/?p=2033

Nos vamos de vacaciones.

El otro día uno de mis chicos me comentaba que tenia miedo ir de vacaciones por lo que se le venia encima, los niños, la suegra………… y me suelta que aun encima a la vuelta lo agobio más pues tiene trabajo acumulado y pendiente.

Como Jefe tenemos claro lo que hay que decirle, que se olvide de todo y que disfrute de los suyos que desconecte, hasta aquí muy bien forma parte de la motivación y como muchos nos dicen para eso te pagan.

Pero mientras le decía esto me llama mi jefe y me dice cuando me voy de vacaciones y ¿quien se queda con mis temas?. a continuación os comparto la reflexión.

1-Convoca a mis más director colaboradores y organizo una reunión para ver “tareas” abierta, pendientes estado, en resumen las “Carpetas” del GTD.

2-Con las carpetas definidas siguiente paso es revisar, datos, fechas, tiempos, asignaciones…

3-Delegar: poner a cada tarea un nombre y un responsable y una fecha.

4-Revisar la situación del equipo, ver carga de trabajo y prepara un plan de formación o reciclaje.

Quedan cuatro días para mis vacaciones y que voy hacer si ya he delegado todo.

1- limpiar mi mesa.

2-Tirar todo lo que no sirve.

3- Hacer copias de seguridad, datos, correo….

4- Preparar correo para desear una buenas vacaciones a los que se van, pero más que nada poner en antecedente que si necesitan algo mi segundo ya esta al corriente.

5- Lo mismo que lo anterior pero con mi Jefe.

6- Desviar el telefono a mi segundo.

El objetivo es que la vuelta sea de lo más gratificante y no me deprima al ver la mesa todo los correos todo, TODO.

Eso si ni mi suegra, ni mis hijos, ni el entorno debe ser causa de que mis vacaciones se mezclen con el trabajo y viceversa. Pues si delegas y confías en tu EQUIPO el resto viene solo os lo aseguro.

Resumen: Teletrabajo

Dadas la fechas en la que estamos nos encontramos que los niños no tienen colegio ya están en los campamentos,………. pero los que trabajamos nos encontramos que bajamos el listón en por la horas de sol, gente no encontramos pues han cogido los vacaciones, nos cancelan la reuniones.

Yo entiendo que todo esto no debe afectarnos, mejor dicho que el calor no nos debe calentar la cabeza como para dejar de cumplir nuestros objetivos, nuestro propósitos por eso entiendo que debemos planificar más las horas, para buscar el equilibrio entre eso que me encarga mi mujer, ir a buscar al niño, preparar ese presupuesto para ayer, tomar esa decisión que he dejado el viernes, tengo que escribir esa idea que es maravillosa por eso hay que poner todas la herramientas a nuestro alcance. No solo del trabajo, si no de la felicidad, tranquilidad, estoy hablando del Teletrabajo no estoy hablando de estar siempre conectado al pc, a la blackberry el aquí te cojo aqui te pillo.

Estoy hablando que no dejamos de producir. para ello necesitamos una serie de herramientas para empezar. No quiere o decir que esto sea la barita mágica ahora que se estreno Harry Potter ni nada milagrosa pero tiene sus ventajas e inconvenientes. Por eso nos estamos metiendo en el trabajo del siglo XXI, también decirte que no sirve de nada si no puedes medir tus progreso tu productividad.

Por otro lado hasta la administraciones están apostando por ello, aunque esto con la que esta cayendo no se si será bueno pero Ministerio Industria lo ve con buenos ojos y con por falta de medios y ganas que nos sea.

Hemos visto como empresas como BBVA apuestan por el Teletrabajo, Microsoft nos da herramientas pero no nos podemos olvidar que somos latinos que nuestro trabajo es “made spain” no quiero decir que sea malo y más ahora que hace un año que somos lo mejores con la “Roja”  por eso os dejo la reflexión de si una utilidad o una cultura.

Sea lo que sea os lo recomiendo ahora que os vais o nos vamos de vacaciones pues nos damos una alegría a nosotros a nuestra familia, a nuestro colaboradores y nada a preparar la partida de la vacaciones, que lo importante es desconectar.