Los líderes se hacen, no nacen

Estándar

La consultora, Ernst & Young, nos trae sus conclusiones de unas preguntas a líderes empresariales alrededor del mundo en muchos sectores donde han intentado descifrar qué hace un emprendedor exitoso. Como vemos en la tabla, los emprendedores muestran características personales, actitudes y actuaciones comunes que caracteriza los emprendedores exitosos. Además, muestran tendencias personales, como los siguientes:

  1. Es oportunista.
  2. Acepta riesgos y está abierto al fracaso.
  3. Actúan sobre su deseo de control e independencia.
  4. Muestran varias actitudes personales:
    1. impulso
    2. tenacidad
    3. persistencia
    4. pasionado
    5. centrado
    6. actúan sobre su propia visión


Las conclusiones generales al que llegan son las siguientes:

  1. Los líderes empresariales se hacen, no nacen.
  2. El espíritu empresarial no está basado en una sólo decisión.
  3. Las tres barreras principales al éxito empresarial son:
    1. la financiación
    2. el personal
    3. el conocimiento
  4. Toda empresa puede aprender de líderes empresariles.

¿Vemos algunos de estos dentro de nosotros? Hay que hacerse uno mismo e intentar desarrollar esas características personales que ayudan a que consideremos el camino empresarial como el nuestro. Entender estos aspectos personales nos ayuda a ordenar nuestras ideas y nuestras actividades empresariales y a tomar el siguiente paso. Buena suerte con vuestros proyectos.