¿Que es importante en un jefe?

 

Hay un estudio que me llamó la atención el alto número de trabajadores normales que todavía hay muchos trabajadores que no les gustaría un jefe mujer.

En la encuesta, también se preguntaba de lo que más buscamos de nuestro jefe, que es lo siguiente:

  • que potencie el trabajo en equipo (29%)
  • que tenga una comunicación fluida con sus empleados (25%)
  • que tenga buenos conocimientos (12%)
  • que disponga de capacidad para delegar (10%)
  • que tenga capacidad de liderazgo (10%)
  • que cuente con un buen sentido del humor (8%)

 

Lo que más llama la atención es que la experiencia del jefe en su puesto no es considerado como de lo más importante, con sólo el 6% diciendo que esto es importante.

Por conseguiente, la habilidad tampoco es lo que más se necesita para avanzar en las empresas.

En la encuesta también sale lo que menos gusta a los trabajadores de sus jefes, y lo que resaltan son los siguientes:

  • la falta de respeto (48%),
  • el abuso de autoridad (22%)
  • la prepotencia (16%)
  • la falta de comunicación con los empleados (10%)
  • que no delegue o que no tenga en cuenta las opiniones de su equipo (4%)

Una encuesta interesante.